企业家精神的内涵

第二节创业者与企业家精神

任志强(2015)指出,不是所有人都适合创业,创业者要有企业家精神。创业是具有业家精神的创业者发现和捕获商机并创造价值的过程。创业者凭借独到的眼光识别和开发业机会,通过对创业组织进行有效的领导和管理,整合组织内外部资源,利用和实现机会价值,最终达到创造价值、组织盈利的目的。企业家精神是推动企业家实施创业行为、承担创业风险的主要支撑力量,然而,每一个成功创业的案例都是不可复制的,只有创新才能成就番伟业。唯有将自主创新与企业家精神进行结合,才能保证企业永葆生机。

企业家精神的内涵-米时光

一,企业家精神的内涵

企业家是从事资源的组织、管理并承担经营风险的人。“企业家精神”则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合,或者说,“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。世界著名的管理咨询公司埃森哲,曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈。其中79%的企业领导认为,企业家精神对于企业的成功非常重要。埃森哲的研究报告也指出,在全球高级主管心目中,企业家精神是组织健康长寿的基因和要穴。那么,到底什么是真正的企业家精神呢?

创新是企业家精神的灵魂。熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏”( creativedestruction)的创新者观点,凸显了企业家精神的实质和特征。彼得?德鲁克继承并发扬了熊彼特的观点,他提出企业家精神中最主要的是创新,认为“企业管理的核心内容,是企业家在经济上的冒险行为,企业就是企业家工作的组织”。一个企业最大的隐患,就是创新精神的消亡。一个企业,要么增值,要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能,但创新不是“天才的闪烁”,而是企业家艰苦工作的结果。创新是企业家活动的典型特征,从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等。创新精神的实质是“做不同的事,而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以,具有创新精神的企业家更像一名充满激情的艺术家。

企业家精神的内涵-米时光

冒险是企业家精神的天性。企业家精神与“风险”(isk)或“不确定性”( uncertainty)联系在一起。没有甘冒风险和承担风险的魄力,就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的,要么成功,要么失败,只能对冲不能交易,企业家没有别的第三条道路。例如、比尔?盖茨靠什么法宝建立了他的微软帝国?他为何在竞争激烈的现代经济中独占整头而历久不衰?在比尔?盖茨看来,成功的首要因素就是冒险。在任何事业中,把所有的置险都消除掉的话,自然也就把所有成功的机会都消除掉了。他自己的一生当中、最持续一贯的特性就是强烈的冒险天性。他甚至认为,如果一个机会没有伴随着风险,这种机会通常就不值得花心力去尝试。他坚定不移地认为、有冒险才有机会,正是有风险才使得事业更加充满跌宕起伏的趣味。然而冒险并不意味着忽视、轻视风险,而应该平衡好风险。

合作是企业家精神的精华。正如阿尔伯特?赫希曼所言:企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演( one-man show),但真正的企业家其实是擅长合作的,而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人( superman),但企业家应努力成为蜘蛛人( spiderman),要有非常强的“结网”的能力和意识。西门子是一个例证,这家公司秉承员工为“企业内部的企业家”的理念,开发员工的潜质。在这个过程中,经理人充当教练角色,让员工进行合作,并为其合理的目标定位实施引导,同时给予足够的施展空间,并及时予以鼓励。西门子公司因此获得令人羡慕的产品创新纪录和成长纪录。

敬业是企业家精神的动力。马克斯?韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中写道:“这种需要人们不停地工作的事业,成为他们生活中不可或缺的组成部分。事实上,这是唯一可能的动机。但与此同时,从个人幸福的观点来看,它表述了这类生活是如此的不合理:在生活中,一个人为了他的事业オ生存,而不是为了他的生存オ经营事业。”货币只是成功的标志之一,对事业的忠诚和责任,才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。

学习是企业家精神的关键。荀子文章中曾说“学不可以已”。彼得?圣吉在其名著《第五项修炼》说道:“真正的学习,涉及人之所以为人此一意义的核心”。学习与智商相辅相成以系统思考的角度来看,从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。日本企业的学习精神尤为可贵,他们向爱德华?戴明学习质量和品牌管理;向约瑟夫M.朱兰学习组织生产;向彼得·德鲁克学习市场营销及管理。同样,美国企业也在虚心学习,企业流程再造和扁平化组织,正是学习日本的团队精神结出的硕果。

执着是企业家精神的本色。前英特尔总裁葛洛夫有句名言:“只有偏执狂オ能生存”。这意味着在遵循摩尔定律的信息时代,只有坚持不懈持续不断地创新,以夸父追日般的执着“咬定青山不放松”,才可能稳操胜券。

诚信是企业家精神的基石。诚信是企业家的立身之本,企业家在修炼领导艺术的所有原则中,诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济,更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会,将充满极大的道德风险,显著拾高交易成本,造成社会资源的巨大浪费。其实,凡勃伦在其名著《企业论》中早就指出:有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。诺贝尔经济学奖得主弗里德曼更是明确指出:“企业家只有一个责任,就是在符合游戏规则下,运用生产资源从事利润的活动。亦即须从事公开和自由的竞争,不能有欺瞒和诈欺。”

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