企业资源的类型—环境资源

环境资源包含政策资源、文化资源、产业资源、社会资源等。

政策资源是指国家与地方政府发布的支持、促进企业发展的法律法规、政府政策、管理规定的总和,既包括产业扶持政策、税收优惠政策,又包括法律规章与司法解释等;既包括宏观政策,又包括微观政策。比如最高人民法院明确提出对非公有制经济主体坚持“法无禁止即可为”的原则,对行政权力要坚持“法无授权不可为”的原则,这就是宏观政策资源。而一些地方政府允许个人从事科技创业活动,允许技术人股,支持海外与国内的高科技合作,为留学生回国创业解決户ロ、子女入学等后顾之忧,简化政府的办事手续等,这是微观政策资源。

企业资源的类型—环境资源-米时光

文化资源是指企业内部员工之间、企业之间相互学习和交流的文化氛围,相互合作和支持的文化氛围,以及相互追赶和超越文化氛围等;文化资源是人们从事生活和生产所必需的前提准备。企业文化资源是企业长期积淀形成的自有资源,通常是由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的,而社会文化资源含义很广,覆盖着更为宽泛的群体。文化资源从对人们的贡献力量来看,有广义和狭义之分:广义上的文化资源泛指人们从事一切与文化活动有关的生产和生活内容的总称,它以精神状态为主要存在形式;狭义上的文化资源是指对人们能够产生直接和间接经济利益的精神文化内容。文化资源的丰富程度和质量高低会直接对企业生产经营产生影响。

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产业资源是指产业运作所拥有的各种资源要素,包括有形资源和无形资源。一般来说产业资源从范围来看,包括产业内所有企业的资源。产业资源成为产业核心资源往往也应具有稀有性和独特性等特点。稀有性资源可能成为产业的独特资源,但独特性资源不一定是稀有的。在全球市场竞争中,除了一些特定的产业类别凭借原料或气候、地理条件等稀有性特征,从而使拥有该项资源的产业在市场竞争中占据垄断地位,其他大部分单项产业资源都有可能被复制、模仿或替代。随着科学技术的迅猛发展和经济的市场化、全球化程度的提高,市场竞争变得激烈而残酷,产业是否具有竞争优势更多地取决于能否拥有独特性资源,人才、知识、组织、技术、文化、社会等决定产品开发能力、销售能力和管理能力的无形资源,逐渐成为推动产业发展的核心力量。

社会资源通常被理解为社会关系资源。从企业角度,一般是指企业与政府、社区、金融机构、顾客等组织或个人之间良好的关系而获得了可以利用的存在于企业外部的资源,这其中特别应该受到重视的是客户关系资源。企业与客户经过长期良好的合作而建立起顾客忠诚,这样客户就成为企业经营中获取强大竞争优势的一项重要资源。从个人角度,一般是指个人在一种组织结构中,利用自己特殊位置而获取利益的能力。通常是指个人的亲成、朋友、同学、老乡等关系,一个人能从这些关系中获取的利益越高,那么他的社会资源就越高。

企业经营管理即对企业所拥有或应当拥有的资源进行组织、协调、控制、改进,以使其正常发挥其效用的过程。无论是要素资源还是环境资源,无论它们是否直接参与企业的生产、它们的存在都会对企业绩效产生积极的影响。一般来讲,要素资源可以直接促进企业的成长;而环境资源可以影响要素资源作用的发挥,并间接促进企业的成长。

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